2012年2月21日，玄武区工会殷正主席一行到先声再康视察工作，先声再康董事长杨孝华、人力资源部经理吴曙光、总经办经理姜小章做了热情的接待。
首先杨董就先声再康的企业近期发展状况做了简要介绍，表示先声再康在“零售、批发、电商”三驾马车的快速驱动下，不断打开新局面，创造新业绩。同时提到先声再康每年开展形式多样的员工活动，包括拓展培训、年会、运动会，开阔员工眼界、丰富员工生活，关心解决外地员工的住宿问题，为员工发放生日礼品，对哺乳期的女员工给予关心、照顾，正是由于公司长期以来科学化、人性化的管理，提升了员工在先声再康工作的归属感、自豪感，从而让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
区工会殷正主席在座谈会上提出，企业重视工会工作的良性开展并将其常态化、规范化，建立职工之家，保护好员工的合法权益，加强工会建设、推动民主管理建设，提倡政务公开，从企业长远发展的角度来看，是有利于企业健康蓬勃发展的。
    先声再康人力资源部吴经理也简要介绍了先声再康在员工保险、福利方面给予的合法保障，让员工在先声再康工作没有后顾之忧。
    总经办姜经理表示，先声再康在今后的工作中，将更加重视开展工会工作，增强企业的生机与活力，提升企业的凝聚力，不断加大培训、争先创优、加强企业文化建设、改善员工工作和生活条件，为企业的迅猛发展保驾护航。